我國的封箱機等包裝機械產業的發展是讓國人為之自豪的,從最初的弱小發展為如今的世界性高地位,是封箱機人用汗水和淚水共同鑄造而成的。這個的包裝機械行業之所以能夠獲得如此迅速的發展,很重要的一部分因素是我國廉價生產材料和勞動力優勢,隨著行業的發展,中國的低成本優勢正在消失,想要保持包裝機械行業的發展勢頭,企業應該不斷地升級,更多地參與到設計、包裝以及市場的過程當中,而這個過程的參與,人才資源是關鍵所在。 制造業人才缺乏已經是一個老問題。隨著房價高漲,生活成本提升,不少制造業企業面臨著“招工難,留人難”的問題。面對這樣的問題,企業也在努力探索自己的“人才經”。面對經驗習慣國內人才普遍較少的問題,廣大企業實行了一套從培訓到招聘的完整的技術人才培訓體系。企業通過校園招聘或社會招聘招來一些沒有經驗的人才,對參加培訓的學生實行一對一的教學,讓學生在實戰中學習,打好基礎,等培訓結束后這些學生已經不再是一個生手。這樣的培訓效果還是不錯的。為解決企業的人才難提供了一個緩沖過渡。 封箱機行業發展的關鍵因素在于人才,如果這個問題解決好了,不僅可可以曾強企業現在的競爭力,對于未來的發展也是大有裨益的,不管是想站在國內市場的尖端,還是進軍國際市場,人才戰略都是一個根本性的戰略。
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